就活でKIZUNAをつくれ！第４回「他己分析で絆を深めよ！」

就活でKIZUNAをつくれ！

第４回「他己分析で絆を深めよ！」

こんにちは！
キャリ・カレ！＠大阪スタッフの阿部です。
師も走る１２月、就活や勉強やプライベートやで忙しくなってきいてる頃ですね。そして、自己分析もそろそろ進んできていますよね。


そこで今日は自己分析ならぬ「他己分析」の話です。

他己分析は、自分の代わりに他者からの視点で自分を分析してもらうこと。

普段は気づいていない自分の一面に気づかせてもらえる、それが他己分析のいいところですね。


ところでその他己分析でKIZUNAがつくれる、といったらどう思いますか？


もちろん初対面の人との交流のきっかけにはなりますね。

でももっと深いKIZUNAがつくれます。


家族と友人（小学校～大学時代）に他己分析してもらいましょう！


「私って、どういう性格だと思う？どんな強みがあると思う？」


これ、家族や旧友に聞けますか？



ある機会にどうしても聞く必要があり、
聞いてみたんですが…

「お前は昔から○○だったよね」
「え？！そう？！まぁ確かにそういうことも…」
「あのころはずっとそうやったで！笑」
なんて会話をしていると、

「じゃあ、お前は俺の性格とか強みってなんやと思う？」

と会話が広がって、

なんだかその人との関係がぐっと近くなった気がしました。

（もちろんここで「お前は昔から意地汚いよな」とか言ったら怒られます。あくまでいい所をいいましょう）


今まで「普通の」関わりだけだった人が、
他己分析をしてもらうことで、
自分を応援してくれるパートナーになってくれるんです。


「そんなのこっぱずかしいので聞けない」という人もいるでしょう。
とくに男子は恥ずかしさＭＡＸですよね（笑）


しかし、みなさんには就活という最高の「口実」が目の前にありますよね。


「就活で必要だから」と言えば、
たいがいの人は協力してくれます。
自分が人の役に立てるのは悪い気しないですもんね。



ちなみに、親や旧友（とくに中学までくらいの）は、子供時代のあなたを見てきています。

人の性格は１５歳くらいまでに固まると言われており、
そのころの自分の特徴は、自分の性格の土台となっている場合が多いです。

もちろん性格と志向（やりたいこと）は別ものなので、

○○がやりたいけど、こういう性格だから向いてないな、
とあきらめるための自己分析ではないですよ。


というわけで、
家族や昔からの友人に、

「私の強みって？性格って？」
を聞いて、

他己分析してもらいましょう！！
そして、自分の就活を応援してくれるパートナーになってもらいましょう！

お読みいただきありがとうございました。

就活でKIZUNAをつくれ！第３回「意識を高くもつって…？」

こんにちは！
キャリカレスタッフの阿部晃久です☆

就活でKIZUNAをつくれ！第３回は前回の続きです。
前回は
「なぜ意識の高い就活生と同志になるべきなのか？」
という問いを残していましたね。
（前回を知らない方は、バックナンバーへどうぞ☆）

さて、あなたの周りに、「意識の高い就活生」はいますか？


もしいるなら、その人たちの共通点はどんな所でしょうか？

思い当たらないなぁ…という人も、少し想像してみて下さい。

セミナーでよく顔を見かける、
初対面でもやたらと絡んでくる、
就活に関する知識がめっちゃある、
など…
いろいろ出て来たと思います。

みなさんが思い浮かべた要素はきっとどれも正解なので、

ここでは私なりの解釈を述べたいと思います。


「意識の高い」就活生とは、

action（行動）
think （思考）
communication（会話、共有）

の３つの量が、人一倍多い人のことです！

そして、これら３つの量が多ければ多いほど、質が高く良い

Information（情報）

に出会う量も増えていくんです。


就活は正直なところ、
【良い情報】に
【良いタイミング】で
出会ったかどうか、
が勝負の別れ目だったりします。

良いタイミングで出会うかどうかは「縁」の要素が強いですが

時間が戻ることはありません。

あのタイミングで出会っておけば…、と思っても遅いことはしばしばあります。

（僕自身にもありましたし、
就活以外でもそうですよね）


このコラムも、みなさんに【質の高い情報】を【なるべく早く】お届けしたいと思って書いてたりします。


だからこそ、
action（行動）
think （思考）
communication（会話、共有）

の３つを就活に向けて意識している人と出会い、そういう仲間と、
同志と一緒に就活を乗り越えてほしいと思います。


そうは言っても、どうやったらそんな仲間ができるの？！

と思った方もいるのではないでしょうか。

というわけで、次回は具体的な方法論について話していきたいと思います！


今回は以上です、お読み頂きありがとうございました！

就活でKIZUNAをつくれ！第２回～就活『同志』のススメ①～

こんにちは。キャリ・カレ！スタッフの阿部です◎

14日の業界研究講座では56名もの方に参加して頂き、大盛況でした。10月も半ばを過ぎ、就活生の皆さんの意識も高まってきていますね！

「同じテーブルにとても意識の高い子がいて刺激を受けた、焦りを感じた」

なんて声もちらほら聞こえました。さて、今回はそんな意識の高い就活生と、就活「同志」になろう！という話です。


みなさんには、就活を進めていく上での「同志」はいますか？
大学の友人が、所属によるつながり、
サークル仲間が、興味によるつながりだとすれば、

就活の同志は、
同じ目的・志に向かっている、「共に目指している」からこそのつながりです。

例えば、甲子園出場という目的に向かう高校球児たちをイメージして下さい。
同じ目的に向かって日々練習に励み、切磋琢磨する。本気でぶつかり合いながら、励まし合うような関係です。

ではなぜ就活においてそんな「同志」が必要なのでしょうか。

正直言って、就活は厳しいものです。
むやみに煽るのは良くないと思いますが、

不況による採用枠の減少、即戦力重視の選考基準など、すでに新卒採用は買い手市場。

先ほどは高校野球に例えましたが、感覚としては大学受験に近いでしょう。

しかし見られるのは答案ではなくあなた自身、見るのは眼の肥えた役員や人事です。嘘偽りは通用しません。
また、何十社も受けて内定は数社しかないのが当たり前。志望企業の選考に落ちることだってざらにあります。

ほとんどの人が悩み、苦しみ、将来が不安になります。
僕自身もそうでした。

そんなとき、親や友人、就活経験者の先輩に「相談」し「応援してもらう」ことはできても、結局「部外者」であることは変わりません。

過去と現在の状況は違います。

皆さん自身が見た現実を「共有」し、それを「共に乗り越えていく」ことは、同じ就活生の「同志」にしかできないことです。

だからこそ、「志望企業から内定をもらう」という目的（これに限った話ではありませんが）を共に目指し、励まし合い、高め合える同志を作ってくださいね。


次回はなぜ「意識の高い」就活生と、同志になることをススメるのか？についてお話しします。

ヒントは、「意識の高い就活生ってどんな人？」です。


長文をお読み頂きありがとうございました。

就活でKIZUNAをつくれ！第1回名刺のススメ

こんにちは、キャリカレスタッフの阿部です！

さて、私からは「就活でKIZUNAをつくれ！」と大袈裟に題し、就活における人との出会い方に関するコラムをお送りしていきます。

今回は、「名刺のススメ」です☆

最近ちらほら就活生でも自分の名刺を配っている人が出てきましたね。名刺のない就活生からすると、
「めっちゃやる気あるやん！」
「学生の身分でやりすぎちゃうん？」
と思われるかもしれません。というか僕も去年のこの時期そう思っていました。

企業の選考を受ける際に名刺が絶対必要かといえばそんなことはありませんが、名刺をもっているとこんなメリットがあるんです♪


◆就活生同士で、ケータイの赤外線通信より気軽に連絡先を交換できる。

◆ＯＢ訪問など個人的に企業の方と会うときに名刺交換ができ、覚えてもらえる（企業の方は多くの場合名刺を渡して下さいます）。

◆なんとなく社会人っぽくなった気がする（笑）

３つ目は半分ネタですが、半分は真剣な話。社会人にとって名刺は自分の顔。そんな名刺をもつことで、学生気分を就活モードに切り替えるいいきっかけになるかもしれません。


名刺は大学の生協などで簡単に注文できたり、プリンターがあれば自分のオリジナル名刺を作れるフリーソフトもあります。個人的なオススメはVistaプリントやラベル屋さんです。検索してみて下さい！


ぜひさっそく自分の名刺を作って、キャリカレにもって来て下さいね！
次回は明後日９月２６日１３時～、「絵本を作って自己分析」です！